A munkaerőpiac a gazdasági növekedés, a társadalmi jólét és a versenyképesség egyik legmeghatározóbb tényezője. A foglalkoztatottság szintje, valamint a munkalehetőségek minősége és mennyisége közvetlen hatással van az életszínvonalra, a társadalmi folyamatokra és a gazdaság hosszú távú fenntarthatóságára.

Ezért az MGFÜ Gazdaságelemzési Központ munkaerőpiaci kutatásában igyekezett feltárni azokat a hazai és európai uniós trendeket, amelyek az elmúlt években befolyásolták a munkaerőpiaci folyamatokat. Továbbá áttekintette azokat a munkaerőpiaci tendenciákat, amelyek a következő években, évtizedekben befolyással lehetnek a munkaerőpiaci helyzetre, és amelyek kapcsán beavatkozásra lehet szükség annak érdekében, hogy a munkaerőpiac a jövőben is stabil megélhetést biztosítson a dolgozó lakosság számára.

Ugyanis az elmúlt években a válságok sorozata (koronavírus-járvány, orosz-ukrán háború, energiaválság) kihatással volt a munkaerőpiacra is. De hosszabb időtávon is több olyan trend rajzolódik ki, amely drasztikus átalakulást okozhat úgy az európai, mint a magyar munkaerőpiacon.

A kedvezőtlen demográfiai folyamatok nyomán elöregedő társadalmak, az alacsony születésszám és egyes országokban a munkaerő elvándorlása következtében évről évre többen hagyják el a munkaerőpiacot, mint ahányan belépnek oda. Ez a folyamat akár egy-egy ország, akár az egész Európai Unió szintjén fokozódó munkaerőhiányt eredményez, ami hosszabb távon a gazdasági növekedés ütemét is visszafoghatja.

Ezzel párhuzamosan a globális technológiai trendek, különösen az automatizáció, a digitalizáció és a mesterséges intelligencia térnyerése, fokozatosan átalakítják a foglalkoztatás szerkezetét. Számos hagyományos munkakör szűnhet meg vagy alakulhat át, miközben új, magasabb hozzáadott értékű és speciális kompetenciákat igénylő munkalehetőségek jönnek létre. Ez a változás a munkavállalóktól fokozott alkalmazkodóképességet, élethosszig tartó tanulást és a digitális készségek fejlesztését teszik szükségessé.

A konferencián a munkaerőpiac meghatározó szakértői képviseltették magukat. Az eseményt Dr. Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatáspolitikáért Felelős Államtitkára nyitotta meg előadásával, amelyben a magyar munkaerőpiac stabilitását hangsúlyozta. Ugyanakkor kitért a jelenlegi kihívásokra is, amelyek közül a demográfiai trendeket jelölte meg az egyik legfontosabbként, illetve a munkaerőpiaci tartalék nehéz mozgosíthatóságát is kiemelte. Ezt követően Molnár Dániel, az MGFÜ Gazdaságelemzési Központ vezető elemzője bemutatta a Munkaerőpiaci helyzetkép, trendek című tanulmány legfontosabb megállapításait.

Végezetül egy kerekasztal-beszélgetés keretében Erdélyi Dóra, az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány senior elemzője, dr. Zöld-Nagy Viktória, a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért, Munkavédelemért és Foglalkoztatás-felügyeletért Felelős Helyettes Államtitkára és Molnár Dániel, az MGFÜ Gazdaságelemzési Központ vezető elemzője vitatták meg a munkaerőpiac jelenét és jövőjét, amelyet dr. Billo Kármen, a Kis- és Középvállalkozások Fejlesztéséért, Technológiáért és Védelmi Iparért Felelős Államtitkárság kabinetfőnöke moderált. A kerekasztal résztvevői megvitatták a magyar munkaerőpiac jelenlegi helyzetét, a stabilitás mögött meghúzódó okokat, valamint azonosították a legfőbb jövőbeli kihívásokat.

További információk:

Az MGFÜ Gazdaságelemzési Központ által írt Munkaerőpiaci helyzetkép, trendek tanulmány

Az MGFÜ Gazdaságelemzési Központ által írt további elemzések

Az MGFÜ Gazdaságelemzési Központ hivatalos Facebook oldala

Az MGFÜ Gazdaságelemzési Központ hivatalos LinkedIn oldala