Folyamat- és rendszerszemlélettel, széleskörű szakmai tapasztalattal végezzük egyének, csapatok és szervezetek fejlesztését a kis- és középvállalkozások speciális igényeire szabva.
• Komplex szervezetfejlesztési tanácsadás (Főnix modell alapján).
Rugalmas szervezet
Vezetői és munkavállalói felkészítéssel, munkaszervezési, HR és munkajogi tanácsadással támogatjuk a szervezetek rugalmas munkarendbe való áttérését?
• Rugalmas foglalkoztatási tanácsadás és műhelymunka;
• Rugalmas munkarend kialakításának adminisztratív támogatása.
Tréningek és műhelymunkák
Kompetenciafejlesztő tréningek
Kompetenciafejlesztő tréningjeinket a vállalat egyéni igényeit is figyelembe véve alakítjuk ki. A résztvevők kis csoportban, gyakorlatok mentén foglalkoznak az adott területtel, képessé válva annak tudatosabb használatára:
• Motivációs és kommunikációs tréning;
• Együttműködésfejlesztési tréning;
• Időmenedzsment tréning (online is);
• Műszakvezetői tréning;
• Értékesítői tréning;
• Teamcoaching – csapatok megoldásközpontú támogatása;
• Outdoor és csapatépítő tréning;
• Változásmenedzsment tréning;
• Vállalati vezetőképző program.
Képzési programjaink
„D” típusú képzéseink
A Pest Megyei Kormányhivatal, mint a felnőttképzési hatósági feladatokat ellátó szerv az IFKA kérelme alapján 2018. június 12. napján indult hatósági eljárásban engedélyezte a felnőttképzési tevékenységet, az E-001784/2018 nyilvántartásba vételi számon.
Így az IFKA Kft. 2018. 06. 26-ától 5 témában, majd 2019.05.24-től további 4 témában „D” típusú képzések tartására kapott felhatalmazást, amely képzéseket nem csupán a hat megyében működő Család és KarrierPONT-jainkban (CSAK-pont) tartunk, de ezek a képzések piaci alapon is megrendelhetők.
|
|
Szolgáltatás megnevezése |
Kiknek szól? |
Miről szól? |
Felnőttképzési engedélyszám |
|
KÉPZÉSEK |
Munkáltatók képzése (20 órás) „Vonzó munkahely leszünk!” |
Munkaadóknak (munkaadó vállalkozók, munkaadók felső- és középvezetői, gazdasági, HR és kommunikációs munkatársai) |
Megtartást támogató, családbarát vállalati kultúra és működés megvalósítási útjai, rugalmas munkavégzés kialakítása, jó foglalkoztatási gyakorlatok alkalmazása. |
E-001784/2018/D001 |
|
Munka és magánélet összehangolása (20 órás) "Munka & Család" tréning |
Munkavállalóknak (akár csoportos vagy egyéni jelentkezések alapján) |
Örök kérdés: Hogyan lehet elég jól összehangolni a magánéletet és a munkát? Ki lehet kerülni ebből a folyamatból "győztesen" és gazdagabban? |
E-001784/2018/D003 |
|
|
Munkaerőpiaci reintegrációs képzés (20 órás) „Vissza a munkába” tréning
|
Magánszemélyeknek (gyermekgondozás, hozzátartozó ápolása, betegség, munkanélküliség miatt távollevő nők, illetve férfiak, akik szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra) |
A képzésben résztvevők felkészülhetnek az újbóli munkába állásra, fejlődnek a megcélzott munkaerőpiaci kompetenciáik, konkrét cselekvési tervet állítanak össze. |
E-001784/2018/D005 |
|
|
Belső képzés-Hatékony munkavégzés a Nőközpontokban (20 órás) |
A Család és KarrierPONT munkatársainak és szakmai partnereiknek |
A résztevők rendelkezzenek azokkal a képességekkel és ismeretekkel, amelyekkel működtetik a NőKözPontokat, támogathatják a nők foglalkoztathatóságát, munkaerőpiaci reintegrációját, megvalósíthatják az együttműködést szakmai partnereikkel. |
E-001784/2018/D002 |
|
|
Társadalmi partnerképzés (20 órás) |
Állami, önkormányzati intézmények, cégek, valamint civil, egyházi, oktatási, szociális szervezetek vezetői munkatársai, önkéntesei |
A képzés célja, hogy a résztvevő képessé váljon arra, hogy érzékenyítse, valamint kölcsönös előnyök alapján együttműködés megteremtésére ösztönözze a hálózat tagjait a fenntartható működés megteremtése érdekében. |
E-001784/2018/D004 |
Képzést kiegészítő tevékenységek
|
Szolgáltatás megnevezése |
Szolgáltatás leírása |
Szolgáltatás térítési díja |
|
Előzetes tudás mérése |
A képzésekre való jelentkezés előtt javasoljuk a szolgáltatás igénybevételét, a résztvevő csoportbesorolásához, óralátogatási kedvezményhez |
A szolgáltatás díjmentes |
|
Képzési szükségletek felmérése és képzési tanácsadás |
A képzés folyamán tanácsadási szolgáltatás |
A szolgáltatás díjmentes |
A képzésben résztevők e-mailen, telefonon, illetve előzetes egyeztetés alapján személyesen az ügyfélszolgálati irodán (1062 Budapest, Andrássy út 100.) érdeklődhetnek a képzések és a felnőttképzést kiegészítő szolgáltatások iránt.
Nyílt programjaink
Ügyfeleink és partner szervezeteink számára előadásokat, műhelymunkákat és fejlesztő programokat biztosítunk szakértői csapatunk bevonásával a következő témákban és formákban:
• Nyílt vezetőképző program;
• Intézmény-vezetőképző program;
• Önbizalom-erősítő tréning;
• Önismeret, társismeret, énmárka építés – változatos hátterű, fejlődésre vágyó nőknek;
• Álláskeresési tippek és trükkök tréning;
• Műhelymunka az atipikus foglalkoztatásról;
• Autizmussal érintett munkavállaló a szervezetben műhelymunka;
• Szülői tanácsadói képzés;
• Életviteli tanácsadás;
• Kerekasztal beszélgetés;
• HR Klub (online is) – HR-vezetőknek, cégek ügyvezetőinek.
Coaching és egyéni tanácsadások
Személy- és szervezetfejlesztési, valamint mentálhigiénés szakembereink egyéni fejlesztési folyamatokban vállalják egyének támogatását:
• Munkavállalói és Vezetői coaching (online is);
• Mentálhigiénés beszélgetés (online is);
• Álláskeresési tanácsadás (online is).
Hírek
Nagy Márton Albánia gazdasági miniszterével egyeztetet
Sikerrel zárult a legnagyobb hazai vállalkozás-mentorálási program
II. Vállalkozáskutatási konferencia
II. Vállalkozáskutatási Konferencia
„Tisztítsuk meg az Országot!" - új pályázat beadási határidő!
